Вакансии

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА СООО «ФЕЛИКС»

Цель кадровой политики – эффективное использование человеческих ресурсов для выполнения миссии компании.
Наша миссия – удовлетворение потребности рынка в разработке проектной документации и услугах (продаже строительных материалов и технологий, инжиниринге, строительстве) в области архитектуры и строительства.
Основой кадровой политики является лидерство высшего руководства компании и его приверженность следующим принципам:

человеческие ресурсы – основной актив нашей компании, а сотрудник в команде единомышленников – основа её успеха;
основная масса проблем низкого качества и производительности связаны с системой менеджмента, непрерывное развитие и совершенствование которой – прямая обязанность каждого руководителя;
условия работы должны способствовать её выполнению наилучшим образом, а труд приносить удовлетворение, возможность гордиться его результатами и принадлежностью к компании;
ценность работника для компании заключается в его профессионализме, компетентности, работоспособности и приверженности её целям. Для нас важны индивидуальные качества личности, способность к обучению, ориентация на коллективное творчество, открытость, честность;
источником успешного продвижения в достижении цели являются знания. Мы содействуем совершенствованию профессиональных качеств наших сотрудников и считаем, что расходы на обучение – это инвестиции в настоящее и будущее компании, повышающие её стоимость.

Реализация основополагающих принципов кадровой политики ООО «Феликс»
осуществляется через:
– приверженность демократическому стилю управления, открытость к диалогу с любым сотрудником, готовность к обсуждению и разрешению вопросов и проблем; реализацию права каждого работника высказать своё мнение до принятия решения высшим руководителем;
– адаптацию организационной структуры управления компанией к изменяющимся условиям, чёткую постановку целей и задач, определение ответственности, соответствующих им полномочий и порядка взаимодействия персонала и подразделений всех уровней;
– принятие всеми сотрудниками компании системы корпоративных ценностей:
профессионализма, компетентности, творчества и инициативы в работе, сотрудничества, уважения, доверия и этичного поведения в коллективе, лояльности компании и сопереживания общим делам как своим собственным;
– создание и обустройство рабочих мест, располагающей всем необходимым для продуктивной деятельности и обеспеченных безопасными и оптимально комфортными условиями труда;
– поощрение стремления к образованию и самосовершенствованию, поддержку инициативы и творческой активности сотрудников, их идей и новых проектов, направленных на благо компании;
– формирование и постоянное совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала к качественному труду.
Руководство компании гарантирует достойную оценку вклада каждого сотрудника в достижение общих целей компании и социальную защищённость в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Генеральный директор СООО «ФЕЛИКС» Д.В. Балабанович

Приглашаем на постоянную работу в ПРОЕКТНЫЙ ОТДЕЛ (проектирование жилых и общественных зданий)

Главного инженера проекта

в/о ПГС, опыт работы от 10 лет в области проектирования, опыт работы ГИПом от 3 лет, владение ПК – Word, Excel, навыки работы в AutoCAD. Возраст до 60 лет.
З/п – от 1200$ до 2500$ (оклад 1000 $+ бонус +соц.пакет), компенсац.пакет (авто., телефон).

Главного конструктора

в/о ПГС, опыт работы от 12 лет в области проектирования, опыт руководящей работы от 3 лет, владение ПК - AutoCAD и расчетной программой (SCAD, Лира, MicroFe), выполнение разделов КЖ, КМ, КД. Возраст до 60 лет.
З/п – сдельная от 1500 $ + соц.пакет + компенсац.пакет.

Главного специалиста – ВиК

в/о по специальности водоснабжение и канализация, опыт работы от 8 лет в области проектирования, опыт работы на руководящих или ведущих должностях от 3 лет, владение ПК – AutoCAD, выполнение разделов проекта – внутренние и наружные сети. Возраст до 55 лет.
З/п – сдельная от 1000 $ + соц.пакет + компенсац.пакет.

Главного специалиста – Генплан

в/о по специальности архитектура, опыт работы от 8 лет в области проектирования, опыт работы на руководящих или ведущих должностях от 3 лет, владение ПК – AutoCAD. Возраст до 55 лет.
З/п – сдельная от 1000 $ + соц.пакет + компенсац.пакет.

Главного специалиста – ЭО, ЭСиО

в/о по специальности электрооборудование, электрооснащение и обеспечение, опыт работы от 8 лет в области проектирования, опыт работы на руководящих или ведущих должностях от 3 лет, владение ПК – AutoCAD, выполнение разделов проекта – внутренние и наружные сети. Возраст до 55 лет.
З/п – сдельная от 1000 $ + соц.пакет + компенсац.пакет.

Ведущего специалиста – ОВ

в/о по специальности теплогазоснабжение и вентиляция, опыт работы от 8 лет в области проектирования, владение ПК – AutoCAD, выполнение разделов проекта – внутренние и наружные сети. Возраст до 55 лет.
З/п – сдельная от 1500 $ + соц.пакет + компенсац.пакет.

Ведущего конструктора

в/о ПГС, опыт работы от 6 лет в области проектирования, владение ПК - AutoCAD и расчетной программой (SCAD, Лира, MicroFe), выполнение разделов КЖ, КМ, КД. Проектные работы выполняются в Allplan (предоставляется обучение). Возраст до 55 лет.
З/п – сдельная от 1000 $ + соц.пакет.

Ведущего архитектора (дизайнер по интерьерам)

в/о архитектура, опыт работы в проектировании от 12 лет, опыт работы по разработке дизайнов интерьеров от 7 лет, владение ПК – AutoCAD, 3D, CorelDraw. Возраст до 55 лет.
З/п – сдельная от 1000 $ + соц.пакет.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
8 029 631 31 60
8 029 261 68 86
заместитель генерального директора по персоналу Ивчик Ирина Николаевна
для резюме e-mail: i-in@yandex.ru

Приглашаем на постоянную работу в ТОРГОВЫЙ ОТДЕЛ (строительные материалы – строительная химия Sika, ландшафтная плитка Dasag,
двери для административных помещений)

Специалиста по продажам - строительная химия Sika

в/о техническое или экономическое (желательно строительное), опыт работы в оптовых продажах от 3 лет (желательно с технической продукцией), владение ПК – Word, Excel. Возраст 24-45 лет.
З/п – от 500 $ до 1500 $ (оклад 350 $+ бонус +соц.пакет),компенсац.пакет (авто., телефон).

Инженера-технолога с функциями специалиста по продажам - строительная химия Sika

в/о технология строительных материалов/ ПГС/ дорожное строительство, опыт работы инженером-технологом (бетоны, добавки/присадки к бетонам) от 3 лет, приветствуется опыт работы в торговых компаниях, владение ПК – Word, Excel. Возраст 26-45 лет.
З/п – от 400 $ (оклад 400 $+ бонус + соц.пакет), компенсац.пакет (авто., телефон).

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
8 029 631 31 60
8 029 261 68 86
заместитель генерального директора по персоналу Ивчик Ирина Николаевна
для резюме e-mail: i-in@yandex.ru

Приглашаем на постоянную работу в СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (работа в России – Тюменская область)

Директора строительной компании – служба Заказчика

в/о строительное, опыт работы в строительстве от 15 лет, опыт работы руководителем строительной организации от 5-х лет, владение ПК. Возраст 38-55 лет.
З/п – от 2500 $, официальное оформление в компанию РФ, проезд и проживание оплачивает работодатель.

Начальника строительного управления – капитальное строительство

в/о строительное, опыт работы в строительстве от 15 лет, опыт работы на руководящих должностях в строительстве от 5-х лет со штатной численностью от 150 человек, владение ПК. Возраст 38-55 лет.
З/п – от 2500 $, официальное оформление в компанию РФ, проезд и проживание оплачивает работодатель.

Главного инженера строительного управления – капитальное строительство

в/о строительное, опыт работы в строительстве от 15 лет, опыт работы на руководящих должностях в строительстве от 3-х лет со штатной численностью от 100 человек, владение ПК. Возраст 34-55 лет.
З/п – от 1700 $, официальное оформление в компанию РФ, проезд и проживание оплачивает работодатель.

Начальника ПТО строительного управления – капитальное строительство

в/о строительное, опыт работы в строительстве от 15 лет, опыт работы в ПТО от 5 лет, опыт работы на руководящих должностях в строительстве от 2-х лет, знание сметных программ, владение ПК. Возраст 34-55 лет.
З/п – от 1700 $, официальное оформление в компанию РФ, проезд и проживание оплачивает работодатель.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
8 029 631 31 60
8 029 261 68 86
заместитель генерального директора по персоналу Ивчик Ирина Николаевна
для резюме e-mail: i-in@yandex.ru

СООО «ФЕЛИКС»
220088, РБ, г. Минск,
ул. Смоленская, 15, офис 202
(+375 17) 233 92 16/17/18
факс: (+375 17) 210 08 01

email: info@felix.by

ООО «СК ФЕЛИКС»
117342, РФ, г. Москва,
ул. Введенского, д. 1, стр. 1
(+495) 782 17 81/82/84
факс: (+495) 782 17 89
e-mail: info@ckf.ru
сайт: www.ckf.ru